职责描述材料：除任职证明外，最好能补充提供一份关于您工作职责、工作内容的详细描述材料 。在高校任职的副教授，可附上教学任务安排（负责课程名称、授课对象、教学时长等）、科研项目参与情况（主持或参与的科研项目名称、项目经费、项目成果等）以及指导研究生情况（指导研究生数量、研究生研究方向等） 。若在科研机构担任副研究员，可提供负责的科研课题详情（课题目标、研究方法、实验数据、阶段性成果等）、参与科研团队协作情况以及在团队中的角色定位等材料 。这些材料能更全面地展示您在相应职务上的工作成果与专业能力，辅助证明您确实担任了符合要求的职务 。
对于最近4年内累计36个月及申报当月，在本市缴纳职工社会保险基数达上年度全口径城镇单位就业人员平均工资3倍，且社保基数与个税应纳税所得额匹配的持证人员，持证及参保年限可缩短至5年。
老政策中，市人力资源社会保障局联合相关部门制定实施细则。
2025.4.4：派出所通知可以去办理户口啦。现场拍摄身份证照片，并办理身份证。
社保基数调整不能匹配上年度平均收入怎么办？
海外学历未通过教育部留学服务中心认证，能否用于落户？
帮助沪漂拿户籍
人才引进落户对社保基数和缴纳时间有明确要求 。从社保基数看，通常要求在本市缴纳城镇社会保险基数达到一定标准 。如以职称作为申请条件之一时，对于像您这样具有高级职称（副教授属于高级职称）的人员，一般建议社保基数达到上海上年度职工社会平均工资的2倍及以上（2025年标准为22792元/月） 。同时，社保缴纳需与个人所得税应纳税所得额合理对应 。在缴纳时间方面，需在上海依法缴纳社会保险，且在申请时，一般要求在当前单位有一定时长的社保缴纳记录 。虽然没有统一规定具体时长，但通常建议至少有3 - 6个月稳定的社保缴纳，以证明工作的稳定性 。例如，一些案例中，申请人在入职上海单位后，社保缴纳不满3个月就提交落户申请，可能因工作稳定性存疑，导致申请被退回 。
靠谱的居转户落户多少钱
对于有效期不足 2 年的劳动合同，不符合落户政策要求 。若劳动合同剩余有效期不足 2 年，需与用人单位协商续签合同，将合同有效期延长至 2 年及以上 。续签合同应遵循相关法律法规，明确续签后的合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款 。例如，某员工原劳动合同有效期为 1 年，距离网上受理落户申请时剩余有效期仅 1 年半，该员工应在与用人单位协商一致后，签订续签合同，将合同有效期延长至满足政策规定的 2 年及以上 。在续签合同过程中，若涉及到工作岗位、薪资待遇等变更，也应在合同中明确体现 。完成续签后，以新的劳动合同作为落户申请材料提交 。
3? 公司 “注册地” 和 “实际办公地” 要一致
若持证人员仅满足居转户基本条件，即持有《上海市居住证》累计满 7 年、持证期间按规定参加本市职工社会保险累计满 7 年、持证期间依法在本市缴纳个人所得税、取得本市中级及以上专业技术职称（职务）或技师（国家二级职业资格证书）及以上职业资格且专业工种与所聘岗位相对应、符合国家及本市现行计划生育政策且无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形，此时其配偶若要随迁，也需同时满足上述居转户基本条件 。例如，持证人员通过 “7 年居住证 + 7 年社保个税 + 中级职称” 路径申请居转户，其配偶也需在上海有连续 7 年的社保缴纳记录、依法缴纳个税，且有符合要求的中级职称或职业资格等，才可以申请随迁 。
步骤六：复核通过——市人才
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4?通知申请人去“随身办APP”授权
总结2点